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HABLAR DE BUSCAR TRABAJO ES HABLAR DE COMUNICACIÓN

¡Vaya aforismo de título que ha quedado!, y que ha surgido como fruto de mi experiencia en la orientación y en la ayuda de las personas en la búsqueda de su mejora laboral.
Es cierto que para conseguir trabajo depende de muchos aspectos y circunstancias profesionales, personales, conocimientos, experiencias, contactos, el mercado laboral, etc.  Pero cobra gran importancia el saber expresarse  para conseguir el objetivo deseado. Estamos hablando de COMUNICACIÓN PARA ENCONTRAR TRABAJO.

Apenas nos damos cuenta en el día a día que con nuestro lenguaje hacemos que pasen las cosas, y con él, hacemos posible que nuestro futuro sea de una forma determinada. Es el poder que tiene el lenguaje, que con su uso hacemos reales los resultados, establecemos relaciones e introducimos cambios en nuestra vida.
En la situación de búsqueda de trabajo tenemos una máxima necesidad, y es que me conozcan, así como que yo pueda conocer “al otro” o al entorno para poder actuar de manera efectiva. Pero no nos podemos quedar con esta inquietud,  sino que hay que darle forma hacia el exterior. Es en este momento cuando debemos aplicar las tácticas comunicativas.

Os presento tres ideas sobre comunicación y que son aplicables al entorno laboral:

Si quieres trabajo, habla de trabajo. Lo que sucede en un entorno laboral, depende de lo que hablen las personas que lo comparten. Por ejemplo: si hay alguien que le interesa el fútbol, y utiliza su poder de lenguaje, se hablará de fútbol. Si hay alguien que no le gusta algo en el trabajo, y utiliza su lenguaje, se hablará de ello.

Si quieres que te conozcan profesionalmente, tendrás que utilizar tu poder del lenguaje para hablar sobre ti, tus intenciones, tus experiencias, etc. No podemos suponer que “el otro” ya sabe o entiende nuestra situación. Propongo: Si quieres que la otra persona comprenda tu punto de vista, lo tendrás que expresar.

*El lenguaje es acción, y por tanto abre o cierra posibilidades: el lenguaje es generativo (Ontología del Lenguaje. Rafael Echevarría )

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Si quieres saber, experimenta y pide. Todo lo que sabemos hasta ahora es fruto de nuestro aprendizaje. El aprendizaje lo conseguimos recogiendo información que nuestro cerebro procesa para su uso. En las teorías actuales se habla de que nuestro cerebro es un “sistema de predicción”: se digiere la información para predecir el entorno. Cuando las predicciones no se cumplen, busca y añade información.

Cuando estamos buscando trabajo, nuestro cerebro necesita información para dar respuesta e ir adaptándose a las situaciones. Propongo dos formas de aprender:

  1. Vivir experiencias nuevas: relacionarse con nuevas personas, nuevos entornos y afrontar nuevas exigencias de la manera más acertada posible.
  2. Preguntar, pedir, indagar: no lo sabemos todo, tenemos cantidad de información y recursos a nuestro alrededor que los conseguiremos preguntando y pidiendo, eso sí, de manera clara y concisa.

*Nuestro cerebro está en construcción durante toda la vida, la rigidez psicológica es un freno para avanzar en la dirección deseada, además de ser una fuente de preocupaciones y ansiedad. Teoría de sistema de predicción del cerebro: Jeff Zacks. Cátedra de Psicología y Ciencias del Cerebro. Universidad Washington de San Luis (EE.UU.).

Si quieres impresionar, transmite. La forma de llegar al “otro” es a través de las acciones de nuestro cuerpo: palabras, gestos, miradas, posturas, etc. En todos los ámbitos de comunicación son de gran relevancia estos aspectos que dependen de nosotros, ya que podemos crear el contexto adecuado para que la otra persona se quede impresionada por mi presencia.

Si nos centramos en las palabras, tendremos ya mucho juego para captar la atención del interlocutor. Propongo: utiliza palabras que impacten en el otro, por ejemplo,  tengo gran experiencia, me encantaría hablar con él, sería toda una oportunidad para mi, es importante que lo tengas en cuenta, quiero pedirte una cosa, necesito que…, es estupendo, lo mejor de ello es…Nuestra misión es emocionar, ilusionar con nuestras palabras y mostrar confianza.
Además utiliza las palabras apropiadas para tu profesión, las palabras claves que el otro entiende o le van a llegar con facilidad.

*La programación neurolinguística trabaja con estos aspectos del lenguaje, que nos permite codificar y expresar simbólicamente nuestras experiencias.

Vivimos envueltos en un mundo de comunicación, es nuestra decisión si la queremos aprovechar de manera efectiva.

Aquí estoy hablando de este tema en el el programa Àgora de RadioAlcoy-Cadena Ser

 

9ª Edición talleres Ocupació Jove

El próximo día 13 de septiembre iniciamos de nuevo los talleres para ayudar a las personas en su búsqueda de trabajo. En esta ocasión está dirigido a profesionales entre 18 y 30 años que tengan interés en mejorar su habilidades o estrategias que le hagan conseguir trabajo, sea cual sea su situación actual: estudiantes, activos o desempleados.

Agradecemos la confianza que el Ayuntamiento de Alcoy ha tenido en Quiero, Orientación Profesional y ahora con Equipo Quiero, para la realización de estas actividades en todas estas ediciones.

En esta ocasión se presenta una propuesta de 4 talleres con diferente temática pero en los que permanece nuestro estilo práctico, de aplicación directa a la realidad laboral y  ameno, ya que pensamos que “lo profesional no está reñido con lo divertido”.

Estos son los talleres #OcupacioJove2017

GANA SEGURIDAD Y SUPERA TUS DIFICULTADES PARA ENCONTRAR TRABAJO

Esta actividad está dedicada a aplicar técnicas concretas para AFRONTAR LOS MOMENTOS DIFÍCILES EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO y que afectan a nuestra confianza personal. Estas técnicas están basadas en la gestión de las emociones, la práctica de mindfulness, el saber aprovechar las fortalezas/talentos personales y emplear estrategias de comunicación productiva que llevan a un concepto más positivo de sí mismo.
Duración: 5 horas

DESCUBRE Y COMUNICA TU MARCA PERSONAL

Actividad dirigida a descubrir nuestra marca personal/profesional y cómo transmitirla a través de la COMUNICACIÓN E IMAGEN PERSONAL, fomentando la confianza y credibilidad, nuestra diferenciación y especialización, nuestra autenticidad. Ser conscientes de la huella que dejamos en los demás, de cómo nos perciben.
Duración: 5 horas

BÚSQUEDA DE TRABAJO EN LAS REDES SOCIALES Y HERRAMIENTAS 2.0 PARA HACER EL CURRICULUM

Esta actividad consiste en conocer y MANEJAR LAS HERRAMIENTAS, APLICACIONES Y REDES SOCIALES 2.0 existentes para la búsqueda de empleo. Diseñar y gestionar su marca personal en las redes sociales. Cuidar adecuadamente su identidad digital. Planificar las estrategias necesarias en las diferentes redes sociales para tener éxito en ellas.
Duración: 5 horas

TU PLAN PARA CONSEGUIR TRABAJO

Esta actividad está dedicada a que cada participante pueda seguir un plan organizado para la búsqueda de trabajo que lo realizará él/ella mismo/a, teniendo en cuenta todas los aspectos a nivel profesional, personal, recursos, exigencias del mercado laboral y las acciones a poner en marcha para conseguirlo.
Duración: 5 horas

Muy agradecida de nuevo a @begojulia por la realización del cartel que, en cada edición, nos prepara para su difusión.

CARTEL.tenemos un plan

Entrena tu comunicación no verbal para encontrar trabajo

He hablado en otras ocasiones sobre la importancia que tiene todo lo que transmitimos personalmente cuando buscamos trabajo: cómo nos expresamos, cómo gesticulamos, cómo nos movemos, la postura que adoptamos, etc. se trata de información que llega a los demás sobre nosotros por la forma en que nos comportamos, no tanto por lo que hacemos. Estoy hablando de la comunicación no verbal.

workplace-1245776_1280Hay muchas investigaciones o profesionales que hablan sobre ello. Tenemos un ejemplo de un profesional muy mediático como es Jose Luis Martín Ovejero, y que nos ayuda a entender que, cuando estamos delante de otra persona, está recibiendo de nosotros  mucho más  de lo que simple vista parece ver. En la búsqueda de trabajo o en cualquier situación profesional, nos exponemos personalmente ante los demás y hay que hacerse cargo de esta comunicación no verbal intentando que vaya a nuestro favor, o por lo menos que no vaya en contra.

Podemos hablar sobre cómo influye la posición de las piernas, de los brazos, del movimiento de nuestras manos, de nuestros movimientos en el espacio o de la gestualidad en la cara que es la zona del cuerpo que transmite mayor cantidad de información sobre nosotros mismo (la cara es el espejo del alma). En
esta ocasión prefiero añadir algo más y es que, podemos entrenarnos en ello y sentirnos más hábiles para encontrar trabajo.  Cualquier aprendizaje empieza cuando nos hacernos conscientes de cómo es nuestra conducta actual y cómo es la que queremos conseguir. Seguidamente se introducen unos cambios que, repetidos en el tiempo, se consolidan hasta llegar a formar parte de nuestro repertorio personal. En el caso de la habilidad no verbal, haremos lo mismo, aunque ¿para qué nos sirve ser hábil en la comunicación no verbal en la búsqueda de trabajo? Yo encuentro tres utilidades:

  1. MOSTRAR UNA BUENA ACTITUD. Con la comunicación no verbal podremos enfatizar aquello que nos apasiona, que nos interesa, que estamos predispuestos, etc.
  2. MOSTRAR SEGURIDAD para que nos crean y confíen en nosotros como profesionales.
  3. FACILITAR AL OTRO EL RECUERDO sobre nosotros y sobre la información que estoy transmitiendo sobre mis capacidades, habilidades, etc.

 

De esta forma conseguimos im
pactar en la persona que nos escucha, haciendo posible que seamos seleccionados en una entrevista o que recibamos una propuesta de trabajo tras un evento de networking.

Algunas conductas sobre comunicación no verbal que podríamos introducir en nuestro repertorio, pueden ser:

• VARIACIÓN DEL TONO DE LA VOZ, DANDO ÉNFASIS EN LAS PALABRAS CLAVES, por ejemplo, una persona que ha trabajado como monitora infantil: Aprendí mucho en mi anterior trabajo donde lo más importante era la atención a los padres, ya que entiendo sus dudas en cuanto al cuidado de sus hijos. Para ello, tienes que haber pensado antes, cuáles son esas expresiones claves de tu curriculum.

• CONDICIONES FÍSICO/SONORAS para que se nos escuche y entienda: VOCALIZACIÓN, VELOCIDAD ADECUADA Y VOLUMEN ADAPTADO.

• SIMPLICIDAD EN NUESTRA ARGUMENTACIÓN. Menos es más. No dar excusas o justificaciones, ya que estamos,  añadiendo “ruido” a la comunicación.

• Utilización de EXPRESIONES QUE CONTENGAN ESTE ENTUSIASMO, ÉNFASIS O INTERÉS. Un ejemplo: He terminado un curso de “Creación de Webs” muy interesante, me ha encantado, ha sido una suerte contar con un profesor muy bueno, que me ha ayudado mucho para mejorar….

• Utilización de EXPRESIONES QUE MUESTREN MI SEGURIDAD: tengo gran experiencia en abrir mercado en Sudamérica, estoy segura que lo podré hacer. 

• UTILIZACIÓN DEL SILENCIO para pausas: facilita la escucha y el entendimiento del otro.

•SITUAR NUESTRO CUERPO DIRIGIDO HACIA LA PERSONA con la que estamos hablando.

•ALZAR LA POSTURA DEL CUERPO: Mantener la espalda erguida, hombros relajados, pies y piernas fijas, aunque los brazos con ligero movimiento que acompasa lo que estamos diciendo. Un truco es levantar el mentón, y hacemos que automáticamente el cuerpo se enderece.

• GESTO RELAJADO EN LA CARA, más concretamente en la mirada, el entrecejo y la boca.

•CUIDADO DE LA IMAGEN CORPORAL. Imagen cuidada y coherente con nuestra profesionalidad y nuestra forma de ser.

• Y SONREIR como una forma de mostrar un buen ánimo para afrontar lo que nos pongan por delante, además de provocar el mismo efecto en el otro, haciendo que nos recuerde mucho mejor.

En definitiva se trataría de tener en cuenta que:
→ Nuestra comunicación, no sólo de información, sino que entusiasme.
→ Nuestra comunicación sea la herramienta para transmitir profesionalidad
→Nuestra comunicación sirva para que quede nuestro recuerdo en el otro.

Aquí me podéis escuchar hablando de este tema en el el programa Àgora de RadioAlcoy-Cadena Ser