Muchas veces la «orientación vocacional» consiste en contemplar todos los estudios que hay en el mercado y elegir lo que cuadre más con nuestra expectativa, o con lo que tiene más o menos salida en el mercado laboral. El planteamiento que yo hago es: no se eligen estudios, se eligen actividades profesionales; y por supuesto, la decisión es responsabilidad de…
La entrevista de selección es una conversación en la que el entrevistador pretende saber que el candidato es la persona idónea para desempeñar el trabajo, y el entrevistado, pretende mostrar sus capacidades y su adecuación al puesto. En las entrevistas de trabajo pueden darse de muy diferentes formas o enfoques. Por ejemplo podemos diferenciar la Entrevista curricular: entrevista donde el/la…
Los profesionales de la orientación profesional muchas veces escuchamos la expresión “es que soy mayor”, “es que no me quieren por la edad” por parte de las personas que buscan trabajo. Esta información es una realidad dentro del mercado, pero a la vez puede convertirse en una limitación que nos ponemos a nosotros mismos. Tendremos en cuenta que la “edad” en…
