La entrevista de selección es una conversación en la que el entrevistador pretende saber que el candidato es la persona idónea para desempeñar el trabajo, y el entrevistado, pretende mostrar sus capacidades y su adecuación al puesto. En las entrevistas de trabajo pueden darse de muy diferentes formas o enfoques. Por ejemplo podemos diferenciar la Entrevista curricular: entrevista donde el/la…
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LA BÚSQUEDA DE TRABAJO A PARTIR DE LOS…
Los profesionales de la orientación profesional muchas veces escuchamos la expresión “es que soy mayor”, “es que no me quieren por la edad” por parte de las personas que buscan trabajo. Esta información es una realidad dentro del mercado, pero a la vez puede convertirse en una limitación que nos ponemos a nosotros mismos. Tendremos en cuenta que la “edad” en…
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Utiliza el curriculum o no
El curriculum es una de las herramientas para buscar trabajo que nos sirve para dar a conocer aquello que sabemos hacer, se supone que mostrando lo que hemos hecho hasta ahora. Como ya he comentando en otras ocasiones, se trata de un documento que apareció en un momento económico-social determinado, para poder seleccionar conforme a la información presentada, principalmente en…
