En esta ocasión quería explicar unas ideas claves que resumirían lo más importante para la búsqueda de trabajo. Aunque he seguido un orden para favorecer la exposición de la información, no se trata de «pasos» que hay que dar uno detrás de otro, ya que la reflexión de cada una, afecta en las demás. ¿QUÉ QUIERES PARA TU FUTURO PROFESIONAL?…
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Cómo afrontar las pruebas de selección de personal
Tras haber recibido la respuesta telefónica o por mail de que hemos pasado a la siguiente fase de evaluación personal, algunas personas nos encontramos con la incertidumbre de qué tipo de evaluación me van a hacer, qué pruebas, qué quieren saber de mí…esta incertidumbre nos confunde y empezamos a generar la sensación de inseguridad sobre nuestra capacidad de poderlo realizar…
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Competencias personales valoradas por las empresas
En la práctica diaria de una empresa, los trabajadores/as ponemos en marcha muchas habilidades de tipo profesional y personal que conjuntamente combinadas, hacen que consigamos los resultados esperados. Las empresas definen estas competencias en un perfil del profesional que sirve de referencia en el momento de hacer una selección de personal. Fuente: www.publicdomainpictures.net Podríamos decir que una COMPETENCIA es aquella…
