Las tendencias sobre la gestión de la productividad en el trabajo nos refieren actualmente a no atender tanto a la cantidad, sino a la calidad: al cuidado que se tiene en la ejecución, la organización de tareas y tiempos, reubicación de personas en sus puestos, etc. siempre buscando la optimización en el uso de recursos ya disponibles, ya sean materiales o humanos. En menor número de ocasiones nos detenemos a pensar en que son las relaciones entre las personas las que hacen posible que las tareas salgan adelante y se conecten toda una gama de oportunidades de mejora.
La efectividad y los resultados de una empresa están determinados en gran medida por la calidad de las relaciones que hay entre sus miembros. ¿Somos conscientes de ello en nuestro día a día? ¿Cómo mejorarían mis resultados si atendiera más a la calidad de mis relaciones? ¿Qué puedo hacer para aumentar esta calidad relacional?
Sobre estos asuntos hablaremos este viernes en el 8ª Desayuno @TalentoGo en su delegación de Alcoy
